Jakarta Darurat PHK! Ribuan Warga Kini Berstatus Pengangguran, Siapa yang Bertanggung Jawab?

Kadang-kadang, perusahaan ingin memecat karyawan yang kinerjanya rendah atau yang tidak sesuai dengan budaya kerja.

PHK mungkin lebih mudah dilakukan daripada menyusun rencana perbaikan kinerja atau menunggu karyawan mengundurkan diri. Beberapa peran mungkin dihapus karena alasan ini, atau bahkan seluruh departemen.

Perubahan pada strategi departemen dan tenaga kerja juga menjadi alasan lain mengapa PHK terjadi. Misalnya, sebuah perusahaan mungkin tidak lagi membutuhkan divisi teknik tertentu setelah strategi organisasi baru diterapkan.

Perusahaan lain mungkin menyadari bahwa mereka terlalu banyak merekrut selama pandemi dan tidak benar-benar membutuhkan peran yang mereka rekrut.

Kata Heru soal Ledakan PHK di Jakarta

Pj Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono. (INDOZONE/Febyora Dwi Rahmayani)

Penjabat Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono, menegaskan bahwa tingginya angka pengangguran di Jakarta tidak sepenuhnya disebabkan oleh warganya sendiri.

Ia menjelaskan bahwa sebagian dari mereka yang terdata sebagai pengangguran di Jakarta adalah pendatang yang tinggal bersama keluarga atau kerabat dengan jaminan lainnya sesuai aturan kependudukan.

"Berdasarkan data memang PHK tinggi. Tetapi data itu juga memperlihatkan mereka yang kehilangan pekerjaan tidak murni warga Jakarta atau warga yang sudah lama tinggal," kata Heru dilansir Antara, Rabu (7/8/2024).

Heru juga menambahkan bahwa banyak dari pendatang tersebut belum mendapatkan pekerjaan sehingga mereka tercatat dalam data pengangguran dan kasus PHK di Jakarta.

Sebagai langkah penanganan, Heru menyatakan bahwa Pemerintah Provinsi DKI Jakarta berencana memberikan fasilitas pelatihan kerja bagi warga yang terdampak PHK.

Langkah ini diharapkan dapat membantu mereka kembali ke dunia kerja dan mengurangi angka pengangguran di Ibu Kota.

“Iya kami fasilitasi (korban PHK)," kata Heru.

Dampak PHK Secara Luas

Ilustrasi PHK.

Meskipun PHK mungkin diperlukan agar perusahaan dapat bertahan dalam jangka waktu yang tidak pasti, tapi tindakan tersebut dapat membawa konsekuensi yang luas bagi karyawan dan ekonomi secara keseluruhan.

Tulisan ini akan membahas dampak dari PHK perusahaan terhadap karyawan yang terdampak. Simak selengkapnya!

1. Dampak Terhadap Karyawan

Dampak yang paling jelas dari PHK adalah terhadap karyawan yang terkena dampaknya. Kehilangan pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang menghancurkan, baik secara finansial maupun emosional.