Walk-In Interview: Cara Ampuh Kemnaker Bikin Pencari Loker Lebih Cepat Dapat Kerja

Kemnaker bukan kesempatan untuk lowongan pekerjaan (Biro Humas Kemnaker)

INDOZONE.ID – Buat kamu yang lagi berburu lowongan pekerjaan, ada kabar baik dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Mereka Mereka punya cara yang dinilai lebih cepat mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, yaitu lewat program walk-in interview.

Lewat metode ini, pencari kerja bisa langsung bertemu dan wawancara dengan perusahaan tanpa harus melalui proses rekrutmen panjang yang biasanya dimulai dari seleksi administrasi online. Program ini juga terhubung ke platform SIAPkerja, sehingga prosesnya diharapkan lebih cepat, transparan, dan terintegrasi.

Dalam salah satu kegiatan yang digelar di Gedung Pusat Pasar Kerja, Jakarta, sekitar 150 pencari kerja ikut ambil bagian dalam walk-in interview untuk memperebutkan 11 posisi kerja di perusahaan industri makanan yang beroperasi di berbagai wilayah Indonesia. Penempatannya sendiri berada di area Jabodetabek.

Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, mengatakan bahwa model wawancara langsung seperti ini merupakan cara pemerintah memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan perusahaan secara lebih praktis dan efisien.

Baca juga: Kemnaker Tekankan Keterbukaan dan Partisipasi Bermakna dalam Revisi UU Ketenagakerjaan

Menurutnya, metode walk-in interview bisa mempercepat proses penyerapan tenaga kerja dibandingkan seleksi administrasi online yang biasanya memakan waktu lebih lama.

“Metode walk-in interview ini lebih efektif dalam penyerapan tenaga kerja dibandingkan melalui seleksi administrasi online yang memakan waktu lebih lama,” kata Cris dalam keterangan resminya yang diterima Indozone, Kamis (5/3/2026).

Kemnaker bukan kesempatan untuk lowongan pekerjaan (Biro Humas Kemnaker)

Cris menjelaskan, sistem wawancara langsung membuat proses rekrutmen lebih ringkas. Perusahaan tidak hanya menilai kandidat dari CV, tetapi juga bisa langsung berinteraksi dan mengenal calon karyawan secara lebih dekat.

Di sisi lain, pencari kerja juga bisa mengetahui tahapan seleksi dengan lebih jelas sejak awal, sehingga tidak perlu menunggu terlalu lama seperti pada proses rekrutmen biasa.

“Kami ingin memastikan setiap talenta Indonesia memiliki akses yang cepat dan transparan untuk memperoleh pekerjaan,” ujarnya.

Baca juga: Cara Wamen Noel Minta Motor Dikasih Ducati oleh Sultan Kemnaker

Agar proses seleksi berjalan lebih lancar, Cris juga mengimbau para pencari kerja untuk selalu memperbarui profil mereka di aplikasi SIAPkerja. Profil yang lengkap dan terbaru dinilai dapat mempercepat proses verifikasi saat mengikuti seleksi di lapangan.

Melalui program ini, Kemnaker menegaskan bahwa mereka tidak hanya berperan sebagai fasilitator. Pemerintah juga memastikan proses rekrutmen tetap mengikuti regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk perlindungan hak pekerja sejak tahap awal seleksi.